Eerste e-mail nieuwsbrief van Schilder Zeker Plan
Hierbij ontvangt u de eerste digitale nieuwsbrief van Schilder Zeker Plan, de assurantiespecialist in de onderhouds- en (af-)bouwbranche.
Door middel van deze nieuwsbrief houden wij u op ons vakgebied periodiek op de hoogte van belangrijke ontwikkelingen die voor u als ondernemer van belang kunnen zijn. U kunt hierbij denken aan veranderende wet- en regelgeving, ontwikkelingen in verzekeringsoplossingen en preventie, de dienstverlening vanuit Schilder Zeker Plan etc.
Geen lange verhalen, maar bondige en duidelijke informatie waaraan u direct herkent of dit voor u wel of niet relevant is.
42e weeksmelding WGA verzekering
Veel werkgevers die via Schilder Zeker Plan zijn verzekerd, hebben een WGA-verzekering via Schilder Zeker Plan afgesloten. Het gaat hierbij vooral om WGA Eigenrisicodrager-, WGA Aanvullings- of WGA-Gat verzekeringen.
Via deze nieuwsbrief wijzen wij u erop dat in de 42e ziekteweek er (net als aan UWV) een ziekmelding aan de WGA-verzekeraar dient plaats te vinden.
De meeste arbodiensten geven de ziekmelding wel door aan UWV, maar niet aan uw WGA-verzekeraar. Voor deze 42e weeksmelding kunt u eenvoudig telefonisch contact met ons opnemen. Wij helpen u dan verder op weg.
De meldingsformulieren van de verzekeraars De Goudse en Aegon staan ook op onze site www.schilderzekerplan.nl.
In dit kader wijzen wij u ook graag op de mogelijkheid om voor langdurig arbeidsongeschikte werknemers een verzoek tot vergoeding van re-integratiekosten aan uw WGA-of ziekteverzuimverzekeraar voor te leggen.
Dient u kosten te maken voor de re-integratie van uw arbeidsongeschikte werknemer, dan kunnen wij uw verzekeraar verzoeken (een deel van) deze kosten aan u te vergoeden. Ook hiervoor kunt u in eerste instantie eenvoudig telefonisch contact met ons opnemen. Wij kunnen u dan aangeven welke gegevens hiervoor nodig zijn en leggen het verzoek voor aan uw WGA- en/of ziekteverzuimverzekeraar.
Hinowa Nederland en Schilder Zeker Plan starten samenwerking
Hinowa Nederland en Schilder Zeker Plan zijn een samenwerking gestart. Klanten van Hinowa kunnen vanaf mei 2011 via Schilder Zeker Plan voor hun Hinowa hoogwerker (of ander Hinowa werkmaterieel) een zeer complete verzekering tegen lage kosten afsluiten. De verzekering draagt de naam Hinowa WerkmaterieelVerzekering en kan worden afgesloten door zowel bestaande als nieuwe klanten. “De nieuwe verzekering komt voort vanuit de behoefte van onze klanten om hun werkmaterieel beter te verzekeren zonder hiervoor hoge premies te moeten betalen” aldus Gerard Post, verkoopmanager van Hinowa. “De Hinowa WerkmaterieelVerzekering biedt onze klanten een completere dekking tegen lagere kosten. Zo wordt bij een totaal verlies (total loss) van de machine tot een ouderdom van 5 jaar de nieuwwaarde uitgekeerd en is het diefstalrisico goed afgedekt. Het product biedt daarnaast veel andere voordelen.” zo vervolgt Gerard.
Lees verder
Beoordeling re-integratie inspanningen voor werknemers met een Ziektewetuitkering
Als u werkgever bent, dan kunt u in bepaalde situaties nog te maken krijgen met een Ziektewetuitkering van het UWV voor uw arbeidsongeschikte werknemer. Het gaat hier dan vooral om werknemers die vanuit een arbeidsongeschiktheidsuitkering (b.v. WAO, WIA of Wajong) bij u in dienst zijn gekomen of in dienst zijn gebleven en om werknemers die wegens orgaandonatie of zwangerschap/bevalling arbeidsongeschikt zijn.
Vanaf juli 2011 wordt ook bij werknemers waarvoor een Ziektewetuitkering geldt het re-integratieverslag getoetst door het UWV. Het UWV beoordeelt of er voldoende re-integratie inspanningen zijn verricht of dat het resultaat van de re-integratie voldoende is. Bij onvoldoende inspanningen door de werkgever zal UWV een sanctie opleggen. Deze sanctie bestaat uit een extra periode verplichte loondoorbetaling bij ziekte, waarbinnen de werkgever alsnog aan zijn verplichtingen kan voldoen.
Lees verder
|
 |
In deze nieuwsbrief
|
 |
|
